El intendente municipal Gilberto Alegre confirmó que los empleados municipales recibirán durante el mes de febrero un aumento salarial del 10%, en el marco de una serie de medidas orientadas a reorganizar la estructura del Estado local y jerarquizar al personal.
Los anuncios fueron realizados días atrás durante su visita a Radio Actualidad, donde brindó definiciones sobre política salarial, carrera administrativa y funcionamiento del Municipio.
En ese sentido, Alegre explicó que el incremento salarial alcanza a los trabajadores municipales y se complementa con un proceso de análisis del rendimiento laboral del personal de planta permanente. Según indicó, esta evaluación permitirá avanzar en una jerarquización que les dará la posibilidad de hacer carrera dentro del Estado municipal.
“Todo el personal que se muestre comprometido con el trabajo va a tener la oportunidad de crecer”, aseguró el intendente, al remarcar que el objetivo es reconocer el esfuerzo y el desempeño, más allá de las pertenencias personales o políticas.
Nuevo organigrama municipal
Durante la entrevista, Alegre también anunció el envío al Concejo Deliberante de un nuevo organigrama municipal, que busca ordenar y optimizar el funcionamiento interno de las distintas áreas. “Unificamos Cultura y Educación, eliminamos direcciones que estaban sin ocupar y ordenamos la estructura”, señaló.
El jefe comunal explicó que esta reorganización apunta a mejorar la eficiencia del Estado local, evitando superposiciones y áreas sin funciones claras, y fortaleciendo aquellas que tienen mayor impacto en la comunidad.
Jerarquización del personal
Otro de los puntos centrales de los anuncios fue la jerarquización del personal municipal. Alegre confirmó que el proceso alcanzará a unas 230 personas, tanto de planta permanente como transitoria. “No es un aumento de sueldo, es un reconocimiento al buen desempeño”, aclaró.
En ese marco, fue contundente al marcar un cambio de criterio en la administración de los recursos humanos. “Queremos dejar de lado el amiguismo y premiar a los empleados eficientes. La Municipalidad tiene personal muy capacitado y hay que ponerlo en valor”, afirmó en Actualidad.
Finalmente, el intendente sostuvo que estas medidas forman parte de una política más amplia de fortalecimiento del Estado municipal, basada en el reconocimiento al trabajo, la capacitación y la eficiencia, con el objetivo de brindar mejores respuestas a los vecinos del distrito.
