El director del Hospital Municipal de General Villegas, Luis Irigaray, advirtió por otro lado sobre situaciones de violencia registradas en el servicio de guardia y se refirió también a la falta de personal de enfermería, una problemática que se repite a nivel provincial.
Según indicó, en los últimos tiempos se produjeron episodios de agresiones, especialmente en el área de pediatría. “Hemos tenido agresiones verbales, amenazas e incluso algún empujón. Son situaciones que se reiteran y que muchas veces ni siquiera se denuncian”, afirmó.
El hospital cuenta con un registro interno de “conductas disruptivas”, donde se asientan estos hechos. Sin embargo, el funcionario reconoció que existe una tendencia a naturalizarlos: “El personal se acostumbra, y eso está mal. No podemos aceptar la violencia como algo normal”.
En ese sentido, remarcó la importancia del acompañamiento social: “Cada trabajador de la salud está cumpliendo su función. Tiene que haber respeto, como en cualquier otro ámbito”.
También señaló que, ante denuncias o reclamos, se realizan instancias de mediación para esclarecer lo ocurrido.
Renuncias y déficit de personal de enfermería
En paralelo, Irigaray confirmó que se registraron renuncias dentro del servicio de enfermería. “En general, se dieron por mejores oportunidades laborales. Es lógico que una persona busque mejorar su situación”, explicó.
No obstante, reconoció que se trata de un recurso humano escaso: “Es un problema en toda la provincia. El enfermero es clave, sobre todo en la atención primaria, y estamos en búsqueda constante de personal”.
Respecto a la cuestión salarial, sostuvo que se trata de un reclamo generalizado: “Si me preguntan si deberían ganar más, digo que sí. Pero es una situación que excede a la dirección del hospital y forma parte de una realidad más amplia”.
