La reciente propuesta salarial del Gobierno de la provincia de Buenos Aires fue aceptada por el Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), aunque en el distrito de General Villegas la postura mayoritaria fue de rechazo. Así lo explicó el secretario general de UDEB local, Gonzalo Clauser, quien detalló cómo se desarrolló la consulta a los afiliados y cuáles fueron los principales reclamos que continúan vigentes.
La oferta, que contempla un incremento del 7% en dos tramos, llegó luego de una primera propuesta del 2,5% que había sido descartada por los gremios. En ese contexto, UDEB realizó una consulta entre sus afiliados a través de los delegados de cada establecimiento educativo para definir el mandato que llevaría al Congreso provincial.
Clauser indicó que en General Villegas el rechazo alcanzó el 85% de los votos, por lo que los congresales del distrito viajaron a La Plata con esa posición. Sin embargo, el resultado final del Congreso fue diferente: de más de 170 congresales presentes, 97 votaron a favor de aceptar la propuesta y 73 lo hicieron por el rechazo.
Un aumento que consideran insuficiente
El dirigente gremial explicó que, aunque el porcentaje ofrecido mejoró respecto de la primera propuesta, el impacto en los salarios sigue siendo muy limitado.
Según señaló, el incremento representará aproximadamente entre 40.000 y 50.000 pesos cuando se cobre el sueldo de agosto, en septiembre, una cifra que, según sostuvo, no alcanza a cubrir el aumento del costo de vida.
Como ejemplo, mencionó que un tubo de gas supera actualmente los 90.000 pesos, por lo que el incremento salarial ni siquiera permite afrontar ese gasto.
«El 7% parece un número importante cuando se lo compara con el 2,5% inicial, pero cuando se traslada al salario termina siendo un monto muy bajo», expresó.
Villegas y la región votaron por el rechazo
Clauser aclaró que no sólo General Villegas rechazó la propuesta, sino también la mayoría de los distritos que integran la Zona 7 de la FEB, entre ellos Pehuajó, Bolívar, Florentino Ameghino y Carlos Tejedor.
No obstante, remarcó que la decisión adoptada por la mayoría provincial debe respetarse.
«Estamos en democracia y aceptamos lo que decidió la mayoría, aunque seguimos manifestando nuestro descontento y creemos que debemos continuar reclamando», afirmó.
También sostuvo que, si bien reconocen el contexto económico y las dificultades financieras que atraviesa la Provincia, el gremio continuará reclamando mejoras salariales.
La próxima negociación será en septiembre
De acuerdo con lo acordado en la paritaria, la próxima instancia de negociación salarial se realizará en septiembre.
Desde UDEB esperan que la convocatoria no se demore y permita revisar nuevamente los salarios teniendo en cuenta la evolución de la inflación.
Clauser advirtió que las proyecciones indican que el incremento otorgado continuará ubicándose por debajo del aumento del costo de vida, por lo que consideran imprescindible volver a discutir la cuestión en pocos meses.
IOMA, licencias y estabilidad laboral entre los reclamos
Además del aspecto salarial, el dirigente enumeró otros temas que forman parte de la agenda gremial.
Uno de ellos es el funcionamiento de IOMA, una preocupación que ya había sido planteada durante la medida de fuerza realizada semanas atrás.
También reclamó mejoras en la plataforma digital de licencias docentes. Explicó que actualmente muchos trabajadores reciben menos días de licencia de los que indica el médico tratante, debido a que el sistema asigna automáticamente una cantidad determinada según el diagnóstico.
«Lo que pedimos es que se respete la licencia otorgada por el profesional que atendió al docente», explicó.
A ello se suman pedidos vinculados con las titularizaciones pendientes de profesores de escuelas técnicas y agrarias, además del análisis del impacto que tendrá la baja natalidad sobre la cantidad de cargos docentes.
Desde el gremio proponen que, en lugar de perder puestos de trabajo, esos cargos puedan reconvertirse para atender otras necesidades del sistema educativo.
Hacia un convenio colectivo docente
Otro de los puntos destacados por Clauser fue el impulso de un convenio colectivo de trabajo para el sector docente bonaerense.
El objetivo, explicó, es que derechos contemplados actualmente en el Estatuto del Docente, como las licencias, el régimen jubilatorio y otras condiciones laborales, queden protegidos independientemente de los cambios de gobierno.
«Sabemos que en otras provincias ya existen convenios colectivos y nosotros queremos avanzar en ese sentido para preservar nuestros derechos», sostuvo.
Finalmente, Clauser aseguró que UDEB continuará representando la voluntad expresada por los docentes del distrito.
«Siempre llevamos al Congreso lo que realmente piensan nuestros afiliados y seguiremos reclamando las mejoras que consideramos necesarias para que los docentes puedan desarrollar su tarea en mejores condiciones», concluyó.
