El secretario de Acción Política de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales bonaerenses y dirigente del Sindicato de Trabajadores Municipales de General Villegas, Horacio Betanzo, analizó la situación económica de los empleados del sector, las negociaciones salariales y las dificultades que enfrenta la organización gremial para sostener los beneficios que ofrece a sus afiliados. También anticipó que podría haber un bono y se refirió a las expectativas por la tradicional fiesta municipal.
«Estamos saturados», resumió Betanzo al describir las limitaciones que atraviesa el sindicato para responder a las demandas de los trabajadores. Según explicó, el deterioro económico impactó en la capacidad de asistencia de la organización, que debe administrar los recursos disponibles frente a necesidades cada vez mayores.
«Hay compañeros que no llegan al 10. Lamentablemente, las cosas se desmadraron económicamente y financieramente. Hay gente a la que no podemos darle más de lo que le podemos dar», sostuvo.
El dirigente explicó que el sindicato trabaja con cupos para otorgar determinados beneficios y que, en ocasiones, debe limitar las ayudas porque no cuenta con margen para afrontar los compromisos.
En ese sentido, señaló que la situación afecta tanto a los trabajadores como a las organizaciones que intentan acompañarlos. «Es una cadena que sufre el empleado y el comercio. La economía nos planchó», expresó.
Los aumentos y la pérdida del poder adquisitivo
En materia salarial, Betanzo confirmó que los municipales cobraron un incremento del 4% en noviembre y que está previsto otro 4% para diciembre. Además, adelantó que se estaba conversando la posibilidad de otorgar un bono, aunque aclaró que todavía no conocía el monto.
El dirigente reconoció que, en General Villegas, los trabajadores han mantenido determinadas condiciones que no se repiten en todos los municipios bonaerenses, como el pago de los salarios a fin de mes, los aumentos y los bonos. Sin embargo, advirtió que esos avances no alcanzan para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
«Cada vez que nosotros conseguimos un aumento de sueldo, se licúa. ¿Por qué? Porque nosotros vamos a pie y la economía va en una Fórmula 1. Siempre corrimos atrás de la pelota; pero, como digo yo, esta vez nos sacaron hasta el arco», graficó.
También comparó la realidad local con la de otros distritos de la provincia, donde, según relató, existen trabajadores municipales que llevan largos períodos sin recibir aumentos salariales.
La fiesta municipal y los beneficios que se sostienen
Otro de los temas abordados fue la tradicional celebración de los empleados municipales. Betanzo reconoció que existe expectativa por mantener ese encuentro, aunque admitió que los costos actuales dificultan su organización.
«Para una fiesta te cobran cien mil pesos por cabeza. No se puede hacer», señaló. No obstante, mencionó que el Municipio está evaluando realizar una celebración similar a la del año anterior, que reunió la fiesta municipal con el cierre de año.
El dirigente consideró que los trabajadores también necesitan contar con espacios de encuentro y reconocimiento. «Alguna vez tenemos que ganar algo. Los empleados municipales siempre perdemos», manifestó.
Finalmente, volvió sobre la dificultad de representar a trabajadores cuyos ingresos pierden capacidad de compra mientras las demandas de asistencia crecen. Para Betanzo, el desafío es sostener los beneficios posibles y continuar reclamando mejoras salariales en un contexto económico que limita tanto a los empleados como a las organizaciones gremiales.
