El sindicato de comercio cerró un acuerdo paritario con un aumento salarial de 59,5% de abril 2022 a marzo 2023 en 7 tramos y que eleva el salario básico de los empleados mercantiles de $90.000 a $139.000.
El convenio prevé que todas las subas serán no remunerativas, pero esto fue objetado por el Ministerio de Economía y podría cambiar, motivo por el cual no circuló el acta definitiva del convenio colectivo.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), había solicitado un 24% de aumento trimestral y obtuvo algo muy cercano, ya que los porcentajes de suba se van incrementando con lo que es esperable que ocurra con la creciente inflación, quedando como sigue:
• 6% en abril.
• 6% en mayo.
• 6% en junio.
• 10% en agosto.
• 10% en septiembre.
• 11% en noviembre.
• 10,5% en enero 2023.
El aumento de 59,5% se pagará como suma no remunerativa, en su valor nominal y no acumulativamente, precisa el acta del acuerdo paritario, aunque esto está por ser confirmado.
Se tomarán como base para ese incremento porcentual, los valores de las escalas básicas convencionales vigentes al mes de marzo de 2022, es decir con todos los aumentos correspondientes a la paritaria de este año.
La Federación de Empleados de Comercio, junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron el cierre de la paritaria anual, de abril 2022 a marzo 2023, con un incremento de su básico de convenio que eleva el piso salarial de $90.000 a $139.000, lo que implica un incremento anual del 59,5%.
El acuerdo salarial suscripto establece revisiones en función de la evolución y la aceleración de los precios, que afectan las escalas salariales. Esto quedó formalmente fijado por una cláusula específica del nuevo acuerdo paritario.
Fuente: iProfesional
