La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó un nuevo incremento adicional de las remuneraciones mínimas del personal permanente incluidas en el Régimen de Trabajo Agrario.
A través de la Resolución 122 y en el marco de la revisión paritaria 2022, la suba del 17% entrará en vigencia a partir del 1° de junio de 2023 y del 1° de julio de 2023, para la totalidad de las categorías.
El incremento adicional definido por la CNTA para el personal permanente incluidas en el Régimen de Trabajo Agrario del 17% se liquidará en dos tramos:
- 10% a partir de junio 2023 (a liquidarse en el mes de julio).
- 7% a partir de julio 2023 (a liquidarse en el mes de agosto).
Además, se contemplará una bonificación por antigüedad de la remuneración básica de cada categoría, por cada año, cuando el trabajador disponga de una de hasta 10 años; y del 1,5 %, cuando el empleado tenga una mayor a los 10 años.
